una organización plena

Impulsamos la construcción de organizaciones vivas y cohesionadas que permiten a sus equipos crecer y aportar su talento para un propósito común.

entornos positivos y generadores

Ayudamos a organizaciones a desarrollar un nuevo paradigma generador de auténtica cooperación, confianza, compromiso, humor y vitalidad.

organizaciones vivas

Colaboramos para convertir las organizaciones en espacios vivos, de compromiso, bienestar y creatividad.
Freeman house example
Estamos convencidos

una organización puede ser un lugar de crecimiento personal y profesional

qué hacemos

Facilitamos la transformación de las organizaciones a partir del desarrollo de los
equipos que las constituyen y de sus miembros, potenciando la creatividad, la
cooperación y el talento individual y colectivo.

Desarrollamos el liderazgo y activamos la motivación y el compromiso de las personas para crear equipos cohesionados y alineados.

Fomentamos una transformación hacia estructuras más flexibles y eficientes para que la creatividad y el talento puedan fluir en la organización.

cómo lo hacemos

Trabajamos con los equipos buscando una transformación real y efectiva. Nos adaptamos a las posibilidades y las necesidades creando conjuntamente propuestas y acciones a medida.

Una organización creativa y eficaz

Es aquella donde se ponen en juego todas las capacidades de sus componentes, se
viven relaciones estimulantes, de complementariedad y no competitividad, se
comparten objetivos y a un nivel más profundo, un propósito común desde donde la
organización se construye y puede aportar su esencia para una sociedad mejor.

las fases de un proyecto de cambio

Proponemos cuatro fases para implementar y fijar vuestra nueva forma de trabajar y relacionaros.

1. Diagnóstico inicial

Para conocer el punto de partida en que se encuentra la organización.

2. Propuestas de cambio

Co-creamos conjuntamente con las personas designadas de la organización los proyectos de transformación necesarios.

3. Implementación

Llevamos a la práctica los proyectos de transformación y acompañamos hasta que la nueva realidad esté en marcha. Nos apoyamos en acciones formativas experienciales, coaching grupal e individual, facilitación de encuentros para abordar cambios estructurales, procesos de mediación, análisis de prácticas, etc.

4. Seguimiento

Os acompañamos hasta que los cambios estén integrados plenamente y la nueva realidad esté consolidada. Este acompañamiento puede ser puntual o más continuado dependiendo de las situaciones.

el modelo para evolucionar

Trabajamos con la metodología PRH como base: autorreflexión, intercambios, y
aportaciones, integrando en la misma diferentes dinámicas y herramientas
pedagógicas, con un marcado carácter humanizador. 

Nos apoyamos en el desarrollo de la inteligencia colectiva como instrumento de
avance para los equipos en su desempeño.

Incidimos en una pedagogía del cambio adaptada a cada organización con sus características.

nuestro equipo

Entorno Humano es una marca de PRH (Personalidad y Realciones Humanas), escuela de formación internacional desde 1970.
Jacob Stefensen Photo

Luis Avilés Bermúdez

sevilla

Luis es formador senior en la escuela internacional PRH (Personalidad y Relaciones Humanas).
Actualmente es codirector de PRH para España, Portugal y Guinea Ecuatorial, estando
dedicado desde 1995 al desarrollo personal y acompañamiento de procesos de crecimiento individuales y grupales.
Ha trabajado en el sector bancario como responsable de oficinas, es psicólogo y experto en marketing.

«Es fantástico trabajar en lo que te apasiona. Yo, personalmente, disfruto en mi trabajo
facilitando que las personas puedan vivir lo mejor de sí mismas y aporten a sus equipos su
chispa única y diferencial».

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Rosa María Jiménez

madrid

Rosa es formadora senior en la escuela internacional PRH (Personalidad y Relaciones
Humanas). Actualmente es responsable de PRH-Internacional estando al frente de una
organización en la que hay más de 30 equipos de los cinco continentes. Desde 1987 facilita y
acompaña el proceso de desarrollo de personas y equipos en diferentes ámbitos y sectores de
actividad.
Ha trabajado en el sector público y en la empresa privada anteriormente a su dedicación a
tiempo completo en PRH.

«Soy una apasionada de la vida, enseño desde mi propia experiencia personal y profesional
cómo facilitar una armonía en la persona y en los grupos. Creo en el potencial humano de cada
persona y les acompaño para que puedan descubrirlo, desarrollarlo y vivirlo».

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María Luisa Palomar

zaragoza

Mª Luisa es formadora en la Escuela Internacional PRH (Personalidad y Relaciones Humanas).

Su experiencia profesional previa de más de 25 años se ha desarrollado en 3 campos: El sanitario como terapeuta ocupacional experta en gerontología
social; la gestión y los recursos humanos como directora de un centro de Servicios Sociales durante 8 años; y en centros de formación profesional para el empleo como docente, formando a profesionales del sector sociosanitario en la humanización de los cuidados.

«Me encanta acompañar a las personas para ayudarles a mejorar su capacitación profesional desde una visión práctica y pegada a su realidad. Creo que el entorno laboral es un lugar ideal para que las personas desarrollen su potencial y puedan aportar a su empresa y a la sociedad lo mejor de ellas mismas, con un plus de humanidad».

algunos clientes

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